Prima che Musk assumesse il controllo, Twitter aveva quasi 7.500 dipendenti. Ora sono circa 2.700.
Dopo aver licenziato circa due terzi della forza lavoro di Twitter in tre settimane, Elon Musk sta assumendo di nuovo.
Durante un incontro con tutti i dipendenti di Twitter, Musk ha affermato che la società ha chiuso con i licenziamenti, anzi sta attivamente cercando persone nell’ingegneria e nelle vendite, per cui i dipendenti sono incoraggiati a fare attività di referral, secondo due persone che hanno partecipato all’incontro e in base a una registrazione parziale ottenuta da The Verge. Sembra che Musk abbia detto queste cose lo stesso giorno in cui un’ondata non specificata di tagli ha colpito il reparto vendite di Twitter, che ha perso quasi tutta la sua leadership senior da quando Musk è subentrato.
Musk non ha specificato le tipologie di ruoli di ingegneria o di vendita per i quali Twitter stava assumendo, e la società non ha attualmente alcuna posizione aperta sul sito. “Parlando di assunzioni strategiche, direi che i programmatori hanno la massima priorità”, ha affermato durante l’incontro. The Verge ha riferito la scorsa settimana che l’ufficio risorse umane di Twitter stava già contattando gli ingegneri chiedendo loro di unirsi a “Twitter 2.0 – un’azienda di Musk”.
La plenaria di lunedì è stata l’occasione per Musk di rivolgersi a tutti i dipendenti di Twitter chiedendo loro di scegliere di rimanere per il suo reset culturale estremo, che ha portato a circa 1.000 dimissioni la scorsa settimana. Nel quartier generale di Twitter a San Francisco, Musk ha risposto alle domande dei dipendenti per circa mezz’ora affermando che non ha intenzione di spostare il quartier generale di Twitter in Texas come ha fatto con Tesla, ma che potrebbe avere senso avere due sedi, una in California e una in Texas.
“Non si tratta di un'acquisizione di Twitter da parte della destra; piuttosto di un'acquisizione da parte dell'ala moderata.”
“Il fatto di voler spostare la sede di Twitter in Texas, non significa che l’azienda passa da una gestione di sinistra a una gestione di destra,”, ha detto ai dipendenti. “Non si tratta di un’acquisizione di Twitter da parte della destra; piuttosto di un’acquisizione da parte dell’ala moderata”.
Musk ha proseguito dicendo che “per poter essere la piazza della città digitale, occorre rappresentare la più ampia gamma di punti di vista, anche se non si è d’accordo con alcuni punti di vista”. (Musk non ha fatto cenno ai licenziamenti che ha fatto partire nelle ultime due settimane relativamente a dozzine di dipendenti che avevano pubblicato tweet e messaggi su Slack che lo criticavano.)
Ha ammesso che la sua riorganizzazione in corso dell’azienda “potrebbe contenere molti errori” ma “la situazione si stabilizzerà nel tempo”. In risposta a una domanda di un dipendente, ha affermato che “porzioni significative dello stack tecnologico vanno ricostruite da zero” e in un altro momento dell’incontro ha suggerito che sarebbe una buona idea “decentralizzare in qualche modo [] le cose” creando team di ingegneri in Giappone, India, Indonesia e Brasile.
L’utilizzo storicamente massiccio di Twitter in Giappone è stato specificamente definito da Musk come ciò a cui l’azienda dovrebbe aspirare “idealmente in ogni paese senza eccezioni”.
“Twitter è maggiormente utilizzato in Giappone piuttosto che negli Stati Uniti”
“Potrebbe sembrare che Twitter sia utilizzato principalmente negli Stati Uniti, ma non è così, semmai in Giappone”, ha affermato. “Ci sono all’incirca lo stesso numero di utenti attivi giornalieri in Giappone che negli Stati Uniti, nonostante il Giappone abbia un terzo della popolazione”.
In risposta a una domanda sulla retribuzione dei dipendenti, Musk ha ribadito che ai dipendenti verranno assegnate delle stock option su Twitter e potranno incassarle regolarmente come in SpaceX, l’altra sua società. “Come funziona in SpaceX? Per ottenere liquidità, ogni sei mesi è possibile prendere parte ad un evento in cui la società riacquista azioni e si invitano anche i nuovi investitori ad acquistare azioni”, ha affermato. “Sarà la stessa cosa per Twitter.”
Chiunque entri in Twitter ora, lavorerà in un’azienda molto più piccola di quanto non fosse prima che Musk prendesse il sopravvento. Sebbene non sia chiaro quanti dipendenti ci fossero da quando Musk ha preso il controllo, c’erano quasi 7.400 persone con accesso ai sistemi interni di Twitter prima che licenziasse circa metà dell’azienda. Secondo due persone che hanno visto i numeri, quel numero, che esclude le migliaia di collaboratori esterni licenziati da Musk, da allora è sceso a poco più di 2.700 persone al momento della stampa.
Hanno lasciato Twitter ingegneri di lunga data, alcuni con più di un decennio di esperienza in azienda, nonché un elenco crescente di leader aziendali. Il CEO, il CFO e il Responsabile dell’Ufficio Legale di Twitter sono stati tutti rimossi il primo giorno da Musk. I principali leader della partnership pubblicitaria e dei contenuti di Twitter si sono dimessi o sono stati licenziati. Secondo ex dipendenti e dipendenti attuali, molti team “strategici” sono stati completamente scorporati dai licenziamenti e dalle dimissioni.
Attualmente Twitter non ha un ufficio stampa da contattare per rilasciare un commento.